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人材が足りない>登録から就業まで

登録から就業まで

ケース1:人材派遣
ケース2:人材紹介の流れ
ケース3:紹介予定派遣の流れ

ケース1:人材派遣

登録から就業
1.お問合せ

お電話、もしくはE-mail等にてお気軽にご連絡下さい。
・電話:048-823-7120
・E-mailはこちら



登録から就業
2.求人依頼・ヒアリング

貴社の人材採用に関するご要望等を伺い、 正式に求人のご要請をいただきます。



登録から就業
3.候補スタッフの人選

企業様の条件に合致する最良のスタッフを選定いたします。



人材派遣流れ
4.候補者の書類選考・面接

候補スタッフの履歴書・職務経歴書を基に書類選考、面接を行っていただきます。



登録から就業
5.採用の決定

入社日・待遇等に関して候補スタッフとの間に立って調整をいたします。



登録から就業
6.入社

入社確認後、所定の紹介手数料のお支払いをお願いします(入社に至らない場合は、原則として費用は一切いただきません)

ケース2:人材紹介

人材紹介流れ
1.お問合せ

お電話、もしくはE-mail等にてお気軽にご連絡下さい。
・電話:048-823-7120
・E-mailはこちら



人材紹介流れ
2.求人依頼・ヒアリング

貴社の人材採用に関するご要望等を伺い、正式に求人のご要請をいただきます。



人材紹介流れ
3.候補スタッフの人選

条件に合致する最良のスタッフを選定いたします。



人材紹介流れ
4.候補者の書類選考・面接

候補スタッフの履歴書・職務経歴書を基に書類選考、面接を行っていただきます。



人材紹介流れ
5.採用の決定

入社日・待遇等に関して候補スタッフとの間に立って調整をいたします。



人材紹介流れ
6.入社

入社確認後、所定の紹介手数料のお支払いをお願いします(入社に至らない場合は、原則として費用は一切いただきません)

ケース3:紹介予定派遣の流れ

紹介予定派遣流れ
1.お問合せ

お電話、もしくはE-mail等にてお気軽にご連絡下さい。
・電話:048-823-7120
・E-mailはこちら



紹介予定派遣流れ
2.求人依頼・ヒアリング

貴社のニーズを的確に把握し、適切な人材を確保するために、営業スタッフがお伺いし、詳しくヒアリング致します。



紹介予定派遣流れ
3.人選の選定・エントリーシートの確認

登録スタッフより条件にあった人材を選抜し、候補者のエントリーシートをご覧頂きます。



紹介予定派遣流れ
4.派遣スタッフとして就業開始

企業・派遣スタッフとも、派遣期間終了後の直接採用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約がスタート!



紹介予定派遣流れ
5.派遣期間

紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。この期間に実務を通じて仕事への適正を確認していただきます



紹介予定派遣流れ
6.双方の社員雇用の意思確認

双方の意思を再度確認し、企業・派遣スタッフとも社員雇用を望めば契約成立となります。



紹介予定派遣流れ
7.派遣契約終了直接雇用

雇用成立の場合には、紹介手数料が発生します。(当社規定により応相談)*雇用不成立の場合は、貴社のニーズを再確認し、改めて別の派遣スタッフをご紹介いたします。



紹介予定派遣流れ
8.入社

派遣期間が試用期間の役割を持ちますので入社後改めて試用期間を設けることはできません。

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